El Gobierno ofreció a los docentes un incremento anual del 18%
Luego de dar a conocer un primer aumento del 6% en marzo para los maestros, el Ejecutivo provincial indicó que anualmente será del 18%, y será ajustado según el costo de vida.
En el mediodía de este martes, en la Secretaría de Trabajo provincial se realizó la reunión paritaria entre los gremios docentes y el Gobierno provincial, representado por el ministro de Economía, Hugo Ballay.
Si bien se adelantó que la propuesta salariar era de un primer de aumento del 6% en marzo, luego oficialmente se precisó que se otorgarán dos tramos incrementos más hasta llegar a una 18% en el año, actualizable de acuerdo a los índices de inflación del Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec).
A la hora de explicar la medida, Ballay dijo: “Cumplimos con el compromiso que asumió el gobernador, acompañaremos con los incrementos el ritmo inflacionario previsto para este año, y lo haremos con un enorme esfuerzo presupuestario. La crítica situación financiera de la provincia nos obliga a manejarnos con una prudencia extrema”.
Además, el ministro aclaró agregó: “No vamos a hacer anuncios que después no podamos cumplir, no vamos a jugar con el salario de los trabajadores, y es nuestra obligación proponer incrementos que podamos pagar. De lo contrario en lugar de debatir sobre incrementos salariales, no vamos a poder cumplir con la masa salarial de la provincia”.
Incentivos
El funcionario provincial asimismo ratificó lo informado por el gobierno nacional sobre su negativa de no abrir las paritarias docentes, por lo que el Fondo de Incentivo Docente (Fonid) “se mantendrá estable a valores de diciembre, es decir que ni siquiera se incrementarán con el porcentaje de inflación, es decir, que se mantendrá en los 1.210 pesos”, se precisó.
El titular de la cartera de Economía detalló además que se garantizó a partir de enero un ingreso mínimo de $9.672 para el cargo testigo (inicial con 20 horas de cátedra semanales, actualmente en $8.060) cuyo retroactivo se liquidará con los salarios de marzo.
De acuerdo al comunicado oficial, se realizará también un monitoreo permanente de la inflación para compensar, de ser necesario y de manera automática, el incremento inflacionario del Indec, “modificándolo hasta por lo menos igualar ese índice. En julio se abrirá un nuevo encuentro paritario”, se planteó.
Las autoridades provinciales también transmitieron que el salario mínimo docente es igual al salario mínimo, vital y móvil más un 20% y ante el rechazo por insuficiente, manifestado inicialmente por los gremios, las partes acordaron mantener una nueva reunión este miércoles a las 15 en esa repartición.
Por el Ejecutivo estuvieron en la mesa de acuerdos el titular del Consejo General de Educación, José Luis Panozzo, y el secretario de Trabajo, Oscar Balla, presidieron el encuentro. En cuanto a los representantes gremiales estuvieron los de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), la Unión Docentes Universitarios (UDA) y el Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop).